Niños de Papel

Lanzamiento de SanaMente

Con el compromiso de seguir fortaleciendo el cuidado de la salud mental en la niñez y adolescencia, Niños de Papel realizó el lanzamiento de su nuevo proyecto “Sanamente”, un servicio especializado en salud mental escolar que busca consolidar comunidades educativas más protectoras, resilientes y conscientes de la importancia del bienestar emocional.

Una mano por la vida

El proyecto “Una Mano por la Vida” es liderado por un equipo multidisciplinario de Italia que, durante los últimos cinco años, realizó un estudio sobre las condiciones de salud de niños, niñas y adolescentes adoptados en Colombia y posteriormente trasladados a Italia.

Cuidado de la salud mental en el adulto mayor

Desde Niños de Papel acompañamos a la Fundación Keralty en el desarrollo de un taller dirigido a adultos mayores, titulado “Cuidado de la salud mental en el adulto mayor”.

Jornada de Salud Mental en Puerto Libertador

Desde la Regional Montería, Niños de Papel desarrolló una jornada de salud mental en la Institución
Educativo José María Córdoba, ubicada en el municipio de Puerto Libertador.

Niños de Papel fortalece la salud mental con el proyecto“Conmigo, Contigo, Con Todo”

Niños de Papel fortalece la salud mental con el proyecto “Conmigo, Contigo, Con Todo”
Con el propósito de impulsar la inclusión emocional y el bienestar mental en comunidades vulnerables, la Secretaría de Salud de Santander, en alianza con la Fundación Saldarriaga Concha, lideró la primera fase de formación de formadores para la implementación del programa “Conmigo, Contigo, Con Todo” (3C).

Niños de Papel a tu municipio

La Asociación Niños de Papel, Regional Cartagena, a través de su Programa de Prevención y Mantenimiento de la Salud, realizó más de 313 atenciones en el departamento de Bolívar bajo la estrategia “Niños de Papel a tu municipio”.

Fomentando la Convivencia Laboral y la Prevención del Acoso

El Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) lideró una jornada de integración con el propósito de dar a
conocer su función dentro de la organización, presentar a sus integrantes y socializar los canales
de comunicación disponible para reportar cualquier situación relacionada con el acoso laboral.